삼성전자 노조, 영업이익의 20%를 성과급 요구(?)
- 세계는지금
- 03-13
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이런 기사도 나오는데요,
삼전내 사업부문별 상대적 박탈감이라는건,
사측의 임의 사업부 배정이 아니라
사업부문별로 별도의 경쟁을 통해 입사했고,
사업부문별 이동배치가 거의 없다면,
상대적 박탈감 논리는 모르겠네요. 사업 부문별 수익성 포텐이 사외비인것도 아니고...
어쨋든 있다면 당장에는 사측에 유리한 불만(?) 같습니다.
으흠...어떻게 생각하시나요?
요즘 삼성전자 노조 얘기가 또 시끄럽다더라 내부에서 들리는 말들이 마치 소문처럼 흘러다녀. 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 달라는 얘기가 조합원들 사이에서 떠돈다는데 이건 아직 확정된 입장이 아니래. 사측은 말은 조심스럽게 하고 우리들도 추측만 쌓이고 있어. 그런 분위기가 뭔가 큰 그림의 조각처럼 다가와서 우리도 조심스레 주위를 살피고 있어.