요즘 우리 동네의 중소갤러리에서 여사장 밑으로만 흘러가는 분위기가 소문으로 돈다.
일에 조금만 소홀해도 바로 면담이 오고, 해결책이 어디선가 제시돼야 한다는 압박이 커진다는 말이야.
대부분은 일의 경계가 모호해져서 개인 시간이 점점 줄어든다고들 한다.
사람들 사이에서 이게 작은 문제인지, 큰 불편의 시작인지 의견이 엇갈려.

들으면 들을수록, 대표가 직원들 사이의 의사소통을 한 곳으로 모아두려는 거 아닌가 하는 의심이 들기도 해.
면담 요청은 잦아지고, 답은 늘 모호하게 돌아와서 서로의 의욕이 점점 시들어 간다는 소리도 들려.
어떤 이야길 들으면, 카톡으로만 소통하고 정작 얼굴을 보며 말할 일은 줄어드는 게 불편하게 다가온대.
그래도 다들 본인 일은 열심히 하려 애쓰는 모습은 남아 있지만 분위기가 너무 무거워진 건 분명한 것 같아.

아마 이런 흐름이 계속되면 창의력이나 프로젝트에도 영향이 갈 거 같아.
가볍게 추측해보는 거지, 이 모든 게 어디서부터 시작됐는지 아직 명확한 답은 없어.
여사장과 직원들 사이의 거리감이 커지면 직장문화나 야근 같은 현실에 또 어떤 파장을 남길지 궁금해.